PÁLYÁZATI FELHÍVÁS

a Gyergyószentmiklósi Városi Könyvtár menedzseri tisztségének betöltésére meghirdetett menedzsmentpályázat megszervezéséről**

A kulturális közintézmények menedzsmentjéről szóló, utólag módosított és kiegészített 189/2008. számú sürgősségi kormányrendelet, valamint Gyergyószentmiklós Megyei Jogú Város 14/2026. számú tanácshatározata alapján, amely jóváhagyja a célkitűzések jegyzékét, valamint a menedzsmentpályázat megszervezésére és lebonyolítására vonatkozó szabályzatot, Gyergyószentmiklós Megyei Jogú Város meghirdeti a menedzsmentpályázatot az alábbiak szerint:

• 2026.10.01. – a pályázati feltételek, a célkitűzések jegyzékének, a szakirodalomnak, a jelen szabályzatnak, valamint a pályázati iratcsomók és menedzsmenttervek benyújtási határidejének és a pályázat egyes szakaszainak nyilvánosságra hozatala;

• 2026.10.22., 14:00 óra – a pályázók menedzsmentterveinek benyújtása;

• 2026.10.23. – a pályázati iratcsomók kiválasztása és a menedzsmenttervek elkészítési feltételeinek ellenőrzése;

• 2026.10.26., 12:00 óra – óvások benyújtása;

• 2026.10.27., 12:00 óra – az óvások elbírálása;

• 2026.10.28–11.04. – a menedzsmenttervek elemzése – első szakasz;

• 2026.11.05., 14:00 óra – óvás benyújtása az első szakasz eredménye ellen;

• 2026.11.06. – az óvások elbírálása;

• 2026.11.09., 10:00 óra – a menedzsmenttervek bemutatása a meghallgatás keretében – második szakasz;

• 2026.11.10., 14:00 óra – óvások benyújtása;

• 2026.11.11. – az óvások elbírálása.

Megjegyzés: Amennyiben nem kerül sor óvás benyújtására, a pályázat végleges eredményei 2026.11.11-én kerülnek kifüggesztésre.

A tisztség betöltésének feltételei

A kulturális közintézmények menedzsmentjéről szóló, utólag módosított és kiegészített 189/2008. számú sürgősségi kormányrendelet 3. cikkelyének (1) bekezdése értelmében a kulturális közintézmény vezetésével olyan természetes személy bízható meg, aki együttesen megfelel az alábbi feltételeknek:

1. román állampolgár vagy az Európai Unió valamely tagállamának állampolgára;

2. ismeri a román nyelvet szóban és írásban;

3. teljes cselekvőképességgel rendelkezik;

4. egyetemi alapképzést végzett, és alapfokozatú diplomával vagy azzal egyenértékű oklevéllel rendelkezik az alábbi szakterületek valamelyikén: társadalomtudományok, illetve humán tudományok és művészetek;

5. legalább 5 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik a tanulmányaihoz kapcsolódó szakterületen vagy menedzsment terén;

6. az elmúlt 5 évben nem szűnt meg vele szemben munkaszerződés, közszolgálati jogviszony vagy menedzsment-szerződés olyan okból, amely neki felróható;

7. nem szenvedett el olyan büntetőjogi vagy polgári jogi elmarasztalást, amely összeférhetetlenné tenné a megpályázott tisztség betöltésével;

8. nem érte el az öregségi nyugdíjkorhatárt.

A pályázati iratcsomónak tartalmaznia kell:

a) a pályázatra való jelentkezési kérelmet, a személyes elérhetőségek – mobiltelefonszám és e-mail-cím – feltüntetésével;

b) aktualizált önéletrajzot (európai formátumban);

c) személyazonosító okmány másolatát;

d) a tanulmányokat igazoló oklevelek másolatát;

e) erkölcsi bizonyítványt;

f) a családorvos által kiállított, megfelelő egészségi állapotot igazoló, eredeti orvosi igazolást, amelyet a pályázat lebonyolítását megelőző legfeljebb 6 hónapban állítottak ki;

g) a munkakönyv másolatát, valamint adott esetben a tanulmányok szakterületén szerzett szakmai régiséget igazoló igazolást (2011. január 1-jét követően a szakmai régiséget a munkáltató által kibocsátott igazolással kell bizonyítani);

h) a pályázó menedzsmenttervét írásos és elektronikus formátumban.

A menedzsmenttervet a pályázónak önállóan kell elkészítenie. A dokumentum nem lehet személyre szabott, nem tartalmazhat aláírást vagy a szerző személyazonosságára utaló jelet, továbbá meg kell felelnie a célkitűzések jegyzékében, valamint a szakirodalomban meghatározott jogszabályi követelményeknek.

A pályázó által elkészített menedzsmentterv terjedelme **legalább 15, legfeljebb 20 oldal**, a mellékleteken felül.

A pályázati iratcsomóban szereplő dokumentumok másolatát az eredeti okmányokkal együtt kell benyújtani, amelyeket a pályázati bizottság titkársága hitelesít azok eredetijével való egyezés szempontjából, vagy hitelesített másolatokat kell benyújtani.

A pályázati iratcsomót személyesen kell benyújtani.

A dokumentumokat román nyelven kell elkészíteni. Az idegen nyelven kiállított dokumentumokat csak abban az esetben veszik figyelembe, ha azokhoz román nyelvű, hitelesített fordítás is csatolva van.

Az iratcsomó határidőn túli benyújtása, illetve a hiányos iratcsomó automatikusan a pályázó elutasítását vonja maga után.

A pályázatra elfogadott, illetve elutasított jelöltek listáját az intézmény hirdetőtábláján teszik közzé. Az elutasítással kapcsolatos óvásokat a lista kifüggesztésének dátumától és időpontjától számított 24 órán belül lehet benyújtani Gyergyószentmiklós Megyei Jogú Város székhelyén, a Szabadság tér 27. szám alatt.

SZAKIRODALOM

A Gyergyószentmiklósi Városi Könyvtár igazgatói tisztségének betöltésére meghirdetett menedzsmentpályázat megszervezéséhez és lebonyolításához

1. A kulturális intézmények menedzsmentjéről szóló, utólag módosított és kiegészített 189/2008. számú sürgősségi kormányrendelet;

2. A menedzsmentpályázatok megszervezésére és lebonyolítására vonatkozó keretszabályzat, a menedzsment értékelésére vonatkozó keretszabályzat, a célkitűzések jegyzékének keretmodellje, a tevékenységi beszámoló keretmodellje, valamint a menedzsment-szerződés keretmodellje jóváhagyásáról szóló 2799/2015. számú miniszteri rendelet;

3. A könyvtárakról szóló, újraközölt, utólag módosított és kiegészített 334/2002. számú törvény;

4. A közérdekű információkhoz való szabad hozzáférésről szóló, utólag módosított és kiegészített 544/2001. számú törvény;

5. A Munka Törvénykönyvéről szóló, utólag módosított és kiegészített 53/2003. számú törvény;

6. A közpénzekből fizetett alkalmazottak bérezéséről szóló, utólag módosított és kiegészített 153/2017. számú kerettörvény.

A pályázat szabályzata és a célkitűzések jegyzéke beszerezhető Gyergyószentmiklós Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalának humánerőforrás- és bérügyi osztályán.

Telefon: 0366-733007/214